Permulaan yang baik: 9 tips untuk hari pertama di pekerjaan baru

Tukar bekerja secara ringkas hilang semua pengalaman sebelumnya. Saya mahu secepat mungkin untuk mendapatkan digunakan untuk pasukan dan semua untuk memahami, tidak rasa bodoh dan tidak berdaya. Berikut adalah beberapa petua untuk membantu anda menjadi lebih yakin pada hari pertama kerja.

1. tiba awal

Tiba tepat pada masanya untuk kali pertama - kelewatan setara. Anda mahu untuk menunjukkan bos yang berminat dalam kerja-kerja ini, dan tidak ada cara yang lebih baik untuk berbuat demikian daripada datang sebelum ini. Muncul satu jam sebelum pembukaan pejabat itu tidak berbaloi. masa optimum - 10-15 minit. Untuk memenuhi, anda mungkin mempunyai sedikit berjalan kaki di jalan, tetapi tiada harapan janggal empat puluh minit di pintu dan, Allah melarang, kelewatan.

2. rakan-rakan belajar

Jika semasa temuduga adakah anda bertemu dengan penyelia anda atau rakan-rakan cuba mencari halaman mereka di rangkaian sosial. Maklumat tambahan akan membantu untuk berasa selesa dengan orang baru. Berpura-pura bahawa anda juga menikmati artis ini muzik atau filem, ia adalah bodoh, tetapi lebih banyak anda tahu mengenai seseorang terlebih dahulu, lebih baik anda akan memahaminya.

3. Tanya soalan

Hari bekerja pertama telah dicipta untuk memperkenalkan anda kepada syarikat itu, jadi gunakan masa ini untuk maksimum. Tiada siapa yang menjangkakan bahawa anda duduk dan mula untuk segera melakukan semuanya dengan betul. Ingin tahu, ia akan menunjukkan minat anda dan membantu anda dengan cepat memahami proses. Jangan berfikir bahawa anda akan memahami secara keseluruhan perjalanan masa, kerana apabila anda bermula dari menunggu untuk keputusan, soalan tidak lagi relevan.

4. Menghafal item

Cuba kali pertama di tempat kerja untuk mendengar lebih daripada bercakap. Mesra, tetapi tidak pergi ke butiran hidupnya, misteri sedikit tidak boleh mencederakan. Memberi perhatian kepada butir-butir: rakan sekerja telah menyebut yang suka kopi dengan kayu manis, atau kepala menyatakan perkara kecil untuk seseorang daripada kakitangan. Ini adalah kemahiran yang baik komunikasi. Orang yang sentiasa kagum apabila seseorang mengingati perkara-perkara kecil yang penting kepada mereka. Ketua A akan menarik perhatian perhatian anda kepada nuansa dalam karya itu.

5. Ketua Tanya bagaimana kejayaan anda akan diukur

Dalam apa-apa pekerjaan adalah penting dari awal lagi untuk mempunyai jangka pendek dan jangka panjang matlamat, objektif dan rancangan yang jelas. Pertama sekali, tanya pengurus bagaimana ia akan diukur dengan kejayaan anda. Untuk menjadi lebih produktif, anda hendaklah dengan jelas memahami apa yang sedang menunggu untuk anda. Ini akan membantu untuk mengagihkan tenaga dan masa. Selain itu, anda pozitsioniruesh dirinya sebagai pekerja yang aktif.

6. Operasi itu bermula dengan tabiat yang baik organisasi

Membentuk gaya hidup yang berfungsi dengan betul dari hari pertama. Jangan tulis mesej yang belum dibaca dalam mel, penjadual elektronik untuk memperuntukkan tugas. Jika sebelumnya anda telah meninggalkan perkara-perkara dalam keadaan kucar-kacir, tidak mengambil ia untuk diberikan. Ambil masa untuk mewujudkan ruang kerja yang selesa dan meletakkan segala-galanya di tempatnya.

7. Jangan menyebarkan idea-idea baru serta-merta

Panduan kali pertama menjejaki aktiviti dalam arah yang betul. Anda mungkin mempunyai banyak idea-idea yang saya ingin berkongsi dengan rakan-rakan dan pengurus, tetapi tidak tergesa-gesa. Anda masih tidak cara biasa bekerja di syarikat ini dan tidak boleh dinilai secara objektif. Meninggalkan inisiatif tidak perlu, hanya meninggalkan untuk masa lain. Anda akan menjadi masa yang baik untuk mempertimbangkan cadangan mereka dan melihat apakah mereka sesuai. Mendedikasikan hari bekerja pertama suai kenal. Membina hubungan dengan rakan-rakan dan kepimpinan dan mendapatkan maklumat yang diperlukan.

8. Rekod semua

Pada hari pertama di tempat kerja anda akan menghadapi dengan sejumlah besar maklumat baru. rakan-nama, kata laluan, program yang tidak dikenali, senarai tugas. Cuba untuk menetapkan setiap perkara yang kecil, walaupun kini yakin bahawa ia akan ingat. Kegembiraan dan kebimbangan mengganggu segera untuk berfikir dengan betul, dan rekod akan membantu untuk mengelakkan keperluan untuk tanya lagi semua beberapa kali. Sebelum hari bekerja baru sekali lagi boleh menyemak nota yang dibuat pada malam yang miss apa-apa.

9. Cari mentor

Mungkin kepada anda ushers orang yang akan memasukkan anda ke dalam buaian perkara yang pada mulanya, tetapi jika tidak, merasa diri sendiri. Pilih rakan sekerja mesra kepada siapa anda boleh merayu kepada isu-isu baru muncul. Beliau akan berkongsi cara terbaik untuk mendekati tugas, menerangkan ciri-ciri, yang tidak menyebut bos. Malu untuk meminta bantuan, tetapi ia cepat akan dapat aliran kerja, untuk mengelakkan kesilapan dan untuk mewujudkan komunikasi dengan pasukan.