Bagaimana untuk mengatasi stereotaip jantina semasa temu duga kerja

Dalam dunia hari ini, seorang wanita yang bekerja dalam satu pasukan lelaki - ia tidak masuk akal. Ramai majikan dipuji untuk toleransi terhadap kepelbagaian gender dalam persekitaran kerja, tetapi walaupun ini, wanita berhadapan dengan masalah double standard setakat ini. Stereotaip, menguatkan, anyway, dalam fikiran manusia moden, tidak mempunyai kesan kepada kejayaan pelaksanaan anda, ia adalah perlu untuk mengetahui bagaimana untuk menyediakan diri untuk masalah yang mungkin timbul akibat mitos ketidaksamaan jantina dan bagaimana untuk bertindak balas untuk tidak menghormati dalam persekitaran kerja. Garis panduan mudah ini akan membantu anda untuk mengelakkan double standard dan klise jantina di tempat kerja dan yang paling penting, dalam proses temuduga.

1. Perlakuan

Selalunya, wanita mangsa tidak pendapat unflattering bahawa mereka tidak sesuai untuk kerja tertentu kerana kelemahan semula jadi mereka dan ketidakpastian. Tetapi di sini adalah rahsia: ketidaktentuan tidak bergantung kepada jantina, dan reaksi psikologi semula jadi untuk acara penting yang akan datang. Hakikat bahawa wanita boleh menunjukkan emosi mereka lebih terbuka berbanding lelaki, telah dicipta di sekeliling mereka perangkap "seks lemah".

Ubat yang terbaik untuk ketidakpastian dan keseronokan - persediaan ini. Ini bermakna bahawa anda perlu mengkaji sebuah syarikat di mana anda bercadang untuk bekerja, untuk berfikir terlebih dahulu soalan-soalan mungkin dan jawapan kepada mereka, dan yang paling penting - untuk selalu membaca dengan kuat. Oleh itu, anda akan mewujudkan satu jaringan keselamatan di peringkat psikologi, yang hendaklah meliputi majoriti emosi anda dan memberi keyakinan dalam kejayaan. Tetapi ingat, jika anda tidak memenuhi sekurang-kurangnya salah satu daripada berikut mata sendiri, menganggap bahawa latihan tidak berlaku, dan jika anda tidak bersedia - ia adalah satu peristiwa yang besar untuk persekitaran anda untuk bermain di rasa tidak yakin anda.

2. melucutkan senjata teman bicara

Satu lagi cara yang baik untuk mengelakkan penghakiman berat sebelah tentang anda - adalah untuk melucutkan senjata teman bicara. Adakah itu anda boleh, menangkap perhatiannya dalam minit pertama temu bual itu, mengulas mengenai khusus syarikat, yang menunjukkan bahawa pengetahuan anda sfera ini aktiviti agak mendalam, menjadikannya jelas bahawa anda telah melakukan beberapa kajian awal dan anda mempunyai komen (tetapi setakat ini, tiada kritikan tertentu).

Satu lagi pilihan yang baik untuk memulakan dengan - ia adalah pujian. Ia tidak perlu untuk mendapatkan peribadi, tidak jatuh ke dalam perangkap yang lain, tetapi maklum balas positif tentang produk yang dicipta dalam syarikat ini boleh mewujudkan suasana yang positif untuk kedua-dua interlocutors. Juga, anda boleh memenangi sesuatu majikan masa depan anda yang kebimbangan beliau secara peribadi. Sebagai peraturan, ia boleh menjadi satu bidang kepentingannya. Mengatakan bahawa perasan semangat beliau di kawasan tertentu, dan kemudian beritahu saya sesuatu yang menarik, apa yang anda tahu tentang dirinya. Ini agak manipulasi mudah umat manusia dan tidak akan menjejaskan profesionalisme anda, kerana anda sentiasa boleh meletakkan diri anda di tempat sahabatnya, dan mengalami bagaimana rasanya apabila seseorang mengatakan sesuatu tentang apa yang anda mahu.

3. Demonstrasi pengetahuan

Bercakap tentang kerja masa lalu, jangan takut untuk pergi ke butiran dan memperibadikan proses berlalu. Tunjukkan saya apa pemahaman anda tentang khusus benar-benar mendalam dan boleh didapati dalam pengalaman hidup anda dan relevan. Ini adalah versi besar kepentingan majikan: dalam ringkasan harus ringkas, dan temu bual itu boleh dan menyelidiki lebih mendalam ke dalam butiran. Bercakap dengan yakin, dengan menyatakan apa yang anda boleh menambah kepada aliran kerja anda dan mengapa ia penting. pemahaman anda tentang kerja sistem dan kreativiti profesional adalah berat sebelah jantina lebih kuat, yang, satu cara atau lain, boleh menjejaskan pendapat majikan masa depan anda. Pada ketika ini, bagi mereka ia adalah lebih baik untuk tidak berfikir, untuk temuduga anda tidak menjadi manifesto feminis.

4. Listening

Satu kualiti penting yang boleh memberi anda keyakinan dan mewujudkan pendapat positif anda sebagai seorang profesional - adalah keupayaan untuk mendengar. Biarkan penemuduga anda untuk mengatakan, memberi perhatian kepada detik-detik penting dalam pemikiran mereka. Ia adalah yang terbaik untuk menandakan perkara utama dalam buku nota, untuk sentiasa berada dalam kunci perbualan. Mari teman bicara anda berfikir bahawa ia adalah orang yang mengarahkan perbualan, tetapi tidak lupa daripada frasa yang anda mahu mengulas. Menunjukkan minat terhadap apa yang berlaku, kerana sikap yang positif terhadap pihak yang satu lagi terbentuk terima kasih kepada merealisasikan kepentingan bersama dalam mata pelajaran yang dibincangkan. Anda mesti sentiasa ingat apa yang anda minta, tetapi juga dapat bertanya soalan anda.

5. terima kasih Sederhana

Untuk mengekalkan keyakinan diri, anda perlu ingat bahawa segala-galanya adalah baik secara sederhana, terutamanya terima kasih. Bersopan santun dan mesra, tetapi tidak keterlaluan dengan pengiktirafan yang tidak gambaran bahawa anda terdesak untuk kerja. Menjadi bijaksana dan sedikit berdarah sejuk. Daripada membiarkan kegembiraan membayangi minda anda, memberi tumpuan kepada mata yang penting bahawa anda perlu menyemak dengan interlocutors mereka. Supaya anda menunjukkan lebih profesionalisme dan memahami apa yang anda perlu berurusan dengan, dan ia bermakna bahawa anda tahu perniagaan anda dan tidak akan membiarkan anda merawat tidak sesuai.