6 kualiti yang akan membantu untuk menarik perhatian pihak atasan

Tidak ramai yang mahu tinggal di bawah naungan ketika datang untuk kejayaan kerjaya dan faedah yang berkaitan. Mana-mana gadis yang mengambil berat tentang kesejahteraan mereka, ia adalah penting untuk menghargai kepalanya, ditanda keuntungan dibenarkan untuk memimpin projek yang paling kompleks, dan rakan-rakan dianggap sebagai model peranan. Tetapi bagaimana jika salah satu daripada rakan-rakan anda adalah baik dalam bidang mereka dan berdiri keras? Sosiologi di New York sempena Perniagaan Insider mengenal pasti beberapa kualiti yang penting yang penting untuk kejayaan profesional, dan jika anda ingin menarik perhatian pihak pengurusan, mereka harus bermula untuk membangunkan sekarang.

1. Kegigihan

Jika anda sedang ditolak - tidak berputus asa serta-merta. Sudah tentu, menumbuk kepala dinding adalah tidak perlu, tetapi tidak begitu mudah untuk berhenti menegakkan idea-idea yang baik. Ketua syarikat lebih cenderung untuk memilih seorang pekerja yang tidak akan berputus asa apabila berhadapan dengan halangan, dan akan mula mencari cara baru untuk menyelesaikan. Sama ada orang yang akan dapat mencari kompromi untuk perjanjian yang, menjimatkan sebanyak mungkin kepentingan syarikat, dan ia akan ditandakan oleh pihak berkuasa.

2. Inisiatif

Jika anda mahu dilihat - anda perlu untuk mengatasi semua jangkaan. Mengambil inisiatif untuk mengetuai projek besar atau mengambil pelanggan yang paling sukar. Menyediakan jawapan kepada kritikan mungkin alamat anda, membuat persembahan yang singkat, atau hanya menulis satu senarai sebab mengapa ia adalah anda akan dapat untuk menghadapi dengan tugas. Membiarkan orang lain faham bahawa anda tidak akan menyelesaikan kurang, dan akan terus berkembang dan bertambah baik.

3. Kebolehpercayaan

Adakah apa-apa yang lebih menjengkelkan daripada seseorang yang berjanji untuk menjalankan tugasnya, tetapi terus menangguhkannya selama-lamanya? Pemimpin yang benar-benar menghargai orang-orang yang berpegang pada firman-Nya dan melakukan apa yang dia bercakap tentang. Jangan berfikir bahawa kualiti ini mudah dan biasa - mereka mempunyai benar-benar tidak semua. Cuba untuk mengikut rancangan mereka sendiri, dan apabila ditanya mengenai berapa banyak masa yang anda perlukan untuk tugas tertentu bukan untuk mengecilkan segi pencapaian, benar-benar menilai kemahiran mereka.

4. Kegunaan Syarikat

Ramai orang percaya bahawa jika anda bekerja pada kedudukan yang sama, yang pesaing antara satu sama lain, yang bermaksud bahawa dalam perjuangan ini setiap manusia untuk dirinya sendiri. Tetapi manfaat hanya persaingan sihat syarikat adalah, serta keupayaan untuk datang untuk membantu antara satu sama lain, jika beberapa kemahiran anda mundur. Sesungguhnya anda mempunyai dengan rakan-rakan pengalaman yang berbeza dan pendidikan, yang bermakna bahawa anda boleh memberitahu setiap penyelesaian tak ketara yang lain untuk masalah yang sama.

Tanya rakan-rakan anda, sama ada terdapat dalam urusan-Nya adalah sesuatu yang mana anda boleh membantu. Tanya soalan yang sama kepada kepala - mungkin yang anda bertemu dengan pengurus syarikat itu, yang tidak mendapat kontrak.

Cerah anda menunjukkan bahawa anda memberi tumpuan kepada manfaat syarikat, sudah tentu, meninggalkan keutamaan mereka sendiri, semakin besar kemungkinan anda akan menjadi calon pertama meningkat.

5. semangat ini

Setakat ini, dalam mengerang pejabat anda yang mahu output secepat mungkin, anda boleh berdiri oleh keinginannya untuk melakukan lebih banyak kerja, tanpa kehilangan kualiti. Apa-apa semangat sihat caj bukan sahaja anda, tetapi juga rakan-rakan di sekeliling, jadi cuba untuk belajar bagaimana untuk datang bekerja dengan senyuman yang lebar.

6. Kebaikan

Seperti yang kita suka pekerjaan mereka, dari semasa ke semasa, kami perlu berurusan dengan pelbagai konflik. Tarikh akhir menjadi lebih kerap, akan dipendekkan, dan kekurangan rehat yang betul adalah lebih tertekan. Menjadi marah dengan mudah, tetapi ingat bahawa mengekalkan keamanan, keterbukaan dan kebaikan kepada orang lain akan membawa lebih banyak manfaat daripada pertarungan.

Anda tidak perlu gerak isyarat utama - Merawat rakan-rakan dan kepimpinan cookies buatan sendiri atau dapatkan beberapa cawan tambahan kopi untuk permulaan hari kerja. Mencadangkan untuk berehat dan berjalan bersama-sama di kawasan itu pada waktu petang, untuk menggoyang dan sejuk - jangan lupa pada masa yang sama untuk mengingatkan tentang manfaat daripada aktiviti ini.

Apa yang anda cuba untuk menarik perhatian pihak pengurusan?