Bagaimana untuk merancang hari, bergantung kepada personaliti anda

Salah satu ujian personaliti yang paling popular - Briggs-Meyer - adalah berdasarkan teori bahawa orang belajar tentang dunia, menggunakan empat fungsi asas psikologi. Orientasi kesedaran, cara orientasi, asas bagi membuat keputusan dan kaedah penyediaan keputusan - adalah faktor utama yang membezakan personaliti dan sikap orang-orang yang lain.

Sekarang tipologi Briggs-Meyer digunakan bukan sahaja sebagai kajian interaksi dalam masyarakat, tetapi juga dalam pemilihan calon-calon untuk jawatan penting. Mungkin anda selama bertahun-tahun cuba untuk menyesuaikan diri mereka ke dalam rangka kerja tertentu, yang tidak terpakai untuk jenis personaliti.

Hari ini kita akan menunjukkan kepada anda bagaimana anda boleh menggunakan tipologi yang popular untuk memahami bagaimana seseorang yang anda perlukan untuk merancang sehari, bekerjasama dengan rakan sekerja dan menggunakan maklumat.

Untuk memulakan, anda perlu lulus ujian untuk menentukan jenis anda personaliti. Ia boleh diperolehi dengan mudah di Internet, dan masa pemergian beliau tidak akan membawa anda lebih daripada 10 minit.

EIFJ

Seorang pemimpin semulajadi EIFJ boleh dengan mudah menguruskan orang dalam masa-masa krisis dan mendorong mereka untuk bekerja lebih masa. Pada masa yang sama mereka amat bergantung kepada penilaian orang lain.

Jika anda ingin merancang hari yang sempurna untuk EIFJ, ia perlu memahami bahawa seseorang itu perlu nyata sendiri di tempat yang berbeza, dan satu khusus sempit mungkin tidak cukup. Seorang wakil manfaat sepenuhnya jenis ini orang akan didapati hanya melalui interaksi pasukan yang besar.

ENFP

Jika anda ENFP - bermakna anda tidak mengelirukan peraturan dan sekatan, dan anda lebih suka untuk memecahkan mereka. Ramai kawan, keupayaan untuk menukar dengan cepat dan ketidakupayaan mutlak untuk membawa kes itu sebelum akhir - adalah ciri-ciri utama yang membezakan jenis ini. Anda perlu memberi tumpuan kepada bagaimana untuk melaksanakan tugas-tugas di bahagian-bahagian, membawa satu projek besar untuk menyelesaikan. Tanpa buku harian itu tidak boleh melakukannya di sini, jadi menulis semua kehendak mereka dalam penjadual sekurang-kurangnya dua kali sehari.

ENTJ

Jenis ENTJ biasanya dijumpai di dalam syarikat-syarikat terkemuka: mereka pandai bergaul, bijaksana dan mengutuk orang lain untuk kelemahan mereka. Ini membolehkan anda untuk menjadi orang agak berkarisma untuk memberi motivasi untuk bekerja dan pada masa yang sama untuk menjadi cerewet untuk keputusannya.

kemahiran yang sangat baik untuk menguruskan yang lain adalah sama sekali tidak membantu dalam berurusan dengan mereka. Anda perlu belajar bagaimana untuk menangguhkan tugas-tugas dalam senarai kes-kes atau menetapkan mereka keutamaan untuk mencari masa untuk menjaga diri sendiri.

ENTP

Orang yang mempunyai jenis personaliti ENTP umumnya cenderung untuk kerja yang produktif dalam syarat-syarat pertandingan. Untuk mencabar orang yang penting untuk menunjukkan pengetahuan mereka - ia adalah satu perbuatan biasa ENTP. Ini watak saham juga membolehkan kita untuk bertindak balas dengan cepat dalam situasi kecemasan, menjadikannya sesuai untuk profesional kreatif.

Tetapi kelemahan utama jenis ini - ketidakupayaan untuk memberi tumpuan pada masa yang tepat. Jika anda ingin mencapai kejayaan dalam semua bidang, anda perlu menguasai seni pengurusan masa, serta memantau prestasi mereka sendiri.

ESTJ

Orang menghargai jenis ESTJ dedikasi dan keupayaan untuk mengatur orang ramai. Pada masa yang sama jenis ini pendekatan individu bertenaga boleh menyumbang kepada pelunturan pesat di tempat kerja.

Menikmati mewujudkan keadaan untuk kerja-kerja orang lain, anda perlu membayar banyak perhatian dan sebagainya, sejauh yang anda sudah bersedia untuk berehat. Cuba untuk mewakilkan tugas-tugas kecil dan untuk mendaftar dalam rehat diari sah anda untuk tidak akan terdorong untuk bekerja lebih lama.

ESFJ

Orang ESFJ biasanya lebih popular daripada yang lain - mereka boleh mencari satu bahasa yang sama dengan orang lain dan mendengar dengan baik, sebagaimana yang mereka katakan. Ini membantu menyembunyikan suka untuk analisis dan perancangan strategik.

hari orang yang sempurna apa-apa mesti mengandungi antara kerja-kerja pasukan dan prestasi tugas mereka semata-mata. Anda juga perlu memastikan bahawa anda membuat kesan yang profesional dalam perniagaan, dan tidak memalukan rakan-rakannya mood suka bermain.

ESTP

Orang jenis ini sering memilih untuk bekerja pada diri mereka sendiri - mereka dibezakan oleh keberanian dan keinginan mengambil risiko. Di samping itu, wakil-wakil ESTP sering mahu mengubah dunia menjadi lebih baik dan tindakan mereka cuba untuk menjadi contoh kepada orang lain.

Untuk mencapai matlamat anda, anda perlu merancang dengan teliti hari anda. Memandangkan bahawa anda lebih suka untuk bertindak, kamu masih perlu lagi berdekatan yang boleh membantu dengan analisis pasaran dan trend.

ESFP

Jika jenis ESFP anda - pasti anda sangat gemar peringkat atau penampilan awam. Orang jenis personaliti ini mempunyai tenaga yang tinggi dan mereka suka untuk menghiburkan orang lain, tetapi ia juga menghalang rancangan jangka panjang.

Terima kasih kepada kemahiran anda, anda boleh dengan mudah mencari bahasa yang sama dengan rakan-rakannya, dan apa yang anda perlu menggunakan untuk mencapai kejayaan. Memberi perhatian kepada pertumbuhan produktiviti apabila bekerja dalam satu pasukan dan mengelilingi diri mereka dengan orang-orang seperti yang berfikiran.

INTP

Orang yang mempunyai jenis personaliti ini biasanya agak rajin dan senyap, dan terutama tidak digunakan untuk kejayaan mereka. Pada masa yang sama, orang INTP agak aneh, walaupun sentiasa beralih kepada logik dan bukannya emosi. Jika anda boleh merujuk diri anda dalam jenis ini, maka rancangan yang betul akan membolehkan anda untuk mengelakkan perasaan kekukuhan dalam bingkai. Palam fon kepala dan mengasingkan diri daripada bunyi bising rakan-rakan untuk mencapai produktiviti yang terbaik. Ingat bahawa keinginan anda untuk melakukan segala-galanya sempurna tidak boleh sama dengan pengurusan permintaan.

INTJ

Jika jenis INTJ anda - ia adalah besar kemungkinan anda amat sukar untuk mencari orang-orang seperti anda. Menurut beberapa sumber, hanya 0, 8% daripada penduduk tergolong dalam jenis personaliti ini.

INTJ - Strategi masa ini, mereka fikir bercita-cita tinggi dan tinggi keyakinan diri, tetapi kejayaan biasanya bergantung kepada sama ada ia bertukar keluar bekerja semata-mata.

Merancang hari yang sempurna untuk INTJ, anda mesti menerima kelemahan anda, seperti ketidakupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan, dan membina satu tugas yang diberikan hakikat bahawa kerjasama sentiasa membawa anda lebih banyak masa. Sebelum meneruskan perbincangan - menulis senarai topik penting dalam agenda, dan juga cuba untuk jarang mengadakan dialog tanpa sebab yang baik.

INFP

Orang-orang seperti INFP biasanya mempunyai tahap yang tinggi keyakinan, dan juga kekurangan berat sebelah. Mereka lebih cenderung untuk memilih bidang seni, cuba untuk meluahkan perasaan mereka melalui projek-projek mereka.

Kelemahan utama INFP - adalah bahawa anda boleh mengambil sebahagian besar masalah terlalu banyak untuk jantung. Ingatkan diri anda bahawa masalah rakan-rakan anda atau syarikat yang tidak bergantung kepada satu anda secara keseluruhan, dan jangan cuba untuk mengambil lebih daripada yang anda perlukan.

INFJ

Jika anda merawat jenis INFJ kemungkinan besar, anda mempunyai prinsip-prinsip moral yang jelas dan anda sentiasa cuba untuk melakukan perkara yang betul. Ini membolehkan anda untuk kekal tenang dalam apa jua keadaan tidak standard, dan juga untuk menunjukkan empati terhadap orang lain, yang sentiasa berguna untuk kumpulan yang besar. Bahawa hari anda adalah lebih berkesan, cuba untuk bermain dengan kekuatan mereka, dan mengelakkan situasi di mana anda mungkin berhadapan dengan kritikan keras. Menumpukan perhatian kepada matlamat yang anda ingin mencapai, dan disambut sebagai lebih banyak perkara yang boleh, yang anda dilakukan dalam perjalanan ke mimpi.

ISTJ

Orang-orang seperti ISTJ secara senyap-senyap mengambil tanggungjawab terhadap apa yang berlaku dalam pasukan. Biasanya mereka lebih suka untuk memantau keadaan, untuk mencari jalan yang terbaik, tetapi tidak cenderung untuk mengambil semua kredit itu sendiri.

Pada masa yang sama anda boleh mengambil terlalu banyak tugas - seperti tenaga dan workaholism dibenarkan untuk terus memberi tumpuan untuk masa yang panjang. Dalam usaha untuk menjadi lebih cekap - ia adalah masa untuk menguasai perwakilan kepada ahli-ahli pasukan yang lain.

IPRM

Satu lagi jenis personaliti bersimpati - IPRM - biasanya berlaku pada orang-orang yang berusaha keras untuk menggembirakan orang lain. Kehidupan orang itu diadakan dalam usaha untuk mempamerkan bakat mereka, tetapi yang pasti ia tidak boleh terlepas.

Jika anda berfikir anda adalah jenis ini, anda perlu menumpukan perhatian kepada adalah untuk sentiasa kekal dalam latar depan. Menolak dirinya keluar dari zon selesa dan tidak lupa untuk mewujudkan suasana yang selesa pada akhir hari yang sukar.

ISTP

Orang-orang seperti ISTP lebih suka bekerja dengan tangan anda dan menganalisis bagaimana untuk membina proses dalaman. pemikiran praktikal membantu untuk takut kerja rutin dan menjadikannya lebih mudah untuk menyesuaikan diri dalam masa krisis.

Oleh alam semula jadi, anda mungkin cenderung untuk menyelesaikan masalah, jadi anda perlu untuk memilih pekerjaan di mana setiap hari akan menjadi satu cabaran. Jangan lupa untuk meraikan pencapaian mereka pada peta mental dan melihat bahawa anda adalah masa yang lama tidak menyimpang dari sasaran dalam mencari satu pengalaman yang menarik.

ISFP

Orang ISFP mempunyai kreativiti dalam dan sentiasa berpegang teguh kepada prinsip-prinsip estetika. Bagi mereka, tempat yang sesuai untuk bekerja akan menjadi tempat yang selesa dan moden, tetapi tersumbat Open-ruang, sebaliknya, akan membunuh segala hasil.

Pelan ISFP orang ideal akan berbeza dari hari ke hari. Kadang-kadang anda perlu untuk membenarkan diri anda untuk mencuba, kadang-kadang - untuk tinggal dengan tugas-tugas rutin, jadi jangan takut untuk menukar jadual anda, memberi tumpuan kepada sensasi.

​​Adakah anda menggunakan tipologi Myers-Briggs sebelum ini?