5 cara untuk menonjol di tempat kerja

Untuk dianggap sebagai pekerja berharga, hanya melakukan kerja yang baik, malangnya, tidak cukup. imej profesional kami terdiri daripada banyak faktor: kejayaan menyiapkan tugas-tugas kepada hubungan dengan rakan sekerja. Heroin berkumpul beberapa cara untuk membantu anda untuk menjadi lebih kelihatan di mata pihak berkuasa.

1. Adakah lebih daripada yang perlu

Keupayaan untuk menyiapkan kerja pada masa membantu anda untuk tidak kehilangan jawatan, tetapi keupayaan untuk melakukan sesuatu di luar standard yang diperlukan akan memberikan anda peluang untuk dilihat. Ini tidak mengambil sekumpulan projek-projek lain, dan pada hujung minggu untuk berjalan bos anjing. kecil tetapi berguna usaha yang cukup, seperti bahan-bahan cetak untuk semua rakan-rakan, yang akan berguna dalam mesyuarat atau mencari jalan untuk membuat kerja-kerja pejabat dengan lebih cekap.

Jika anda ingin membuat kesan yang positif di kalangan pihak berkuasa, ia adalah penting untuk menunjukkan bahawa anda tidak hanya datang untuk amalan, dan emosi yang terlibat dalam proses dan tidak acuh tak acuh kepada kejayaan syarikat itu, bukan sahaja untuk sendiri.

Tetapi jangan lupa bahawa inisiatif itu kadang-kadang dihukum, dan oleh itu memerlukan ketepatan. Jangan menjadi orang kaya baru yang memanjat ke dalam perniagaan orang lain. Hanya beroperasi dalam kecekapan sendiri, dan jika anda datang daripada mereka, memastikan bahawa anda telah ditanya mengenai ini.

2. Tahu bagaimana untuk memberitahu apabila seseorang memerlukan bantuan

Satu lagi cara yang baik untuk menarik perhatian - untuk membantu orang lain. Jangan tunggu apabila anda ditanya, anda melihat bahawa rakan sekerja tidak dapat menampung, atau membuat kesilapan - tawaran sokongan, sudah tentu, jika anda boleh. Ini akan membantu membentuk hubungan yang baik dengan pasukan, dan panduan ini juga, sering menarik perhatian, apabila mempertimbangkan calon untuk kenaikan pangkat. Di samping itu, orang yang kepadanya anda membantu, boleh sentiasa mengucapkan terima kasih kepada kehadiran kepala.

Kajian 3. Tunjukkan kesediaan

Mana-mana pengurus menghargai pekerja yang sanggup lakukan untuk kita lebih daripada buat hari ini. Walaupun anda berjaya dalam perniagaan mereka, sentiasa ada tempat program kemahiran yang anda belum dikuasai. Biarkan ia tidak berguna kepada anda sekarang dalam tugas harian, tetapi boleh menjadi satu kelebihan yang besar dalam jangka masa panjang.

Mengambil bahagian dalam kursus-kursus dan seminar, apabila terdapat apa-apa peluang, berkongsi dengan rakan-rakan maklumat yang diterima di sana. Mencari artikel yang berkaitan yang berkaitan dengan industri anda. Memulakan pertukaran pengalaman antara rakan-rakan dari jabatan lain atau syarikat. Terdapat banyak cara untuk menunjukkan bahawa anda berminat dalam pembangunan, mencari satu yang akan menggembirakan bos anda.

4. menjadi terkenal dengan beberapa kemahiran tertentu

Cuba untuk menjadi seorang pakar dalam subjek tertentu atau pakar boleh ditukar ganti dalam sesuatu kes tertentu, walaupun ia hanya secara tidak langsung terlibat dengan jawatan asal anda. Sebagai contoh, anda sentiasa sedar trend terkini dalam media sosial, mampu untuk membuat gambar yang menarik dalam masa beberapa minit atau untuk menyelesaikan sebarang masalah dengan komputer anda. Atau mungkin anda adalah yang terbaik untuk berurusan dengan pelanggan sukar atau dapat dengan cepat menyusun dan menyelaras semua kakitangan.

Mencari kemahiran anda yang unik dan memahami bagaimana untuk menggunakannya dalam syarikat anda. Apabila rakan-rakan tahu bahawa terdapat isu yang mereka boleh memohon kepada anda sahaja, ia meningkatkan nilai dan kebenaran anda dalam pasukan. Pekerja itu akan sentiasa menjadi lebih ketara daripada mereka yang hanya mempunyai yang baik menangani tanggungjawab mereka.

5. Buka hubungan sosial

Ia adalah jiwa mana-mana kumpulan tidak diperlukan, tetapi hubungan yang positif dengan rakan-rakan anda juga boleh memudahkan anda bergerak ke atas tangga kerjaya. Tidak kira bagaimana pekerja indah anda berkenaan, banyak membuat keputusan untuk kenalan peribadi. Ini tidak bermakna bahawa seseorang itu hanya untuk berkawan dengan seseorang yang mempunyai sekurang-kurangnya beberapa kuasa, - anda tidak pernah tahu apa jenis main peranan atau orang itu dalam hidup anda.

Cuba untuk menjadi perhatian dan untuk mewujudkan hubungan dengan rakan-rakan dari jabatan lain, bukan hanya mereka yang perlu bekerja secara langsung. Mesra, tetapi tidak yg menyenangkan, tinggal tulen. Jika seseorang yang tidak menyenangkan kepada anda, tidak semestinya hubungan dengan dia demi keuntungan.

Sentiasa terbuka kepada dialog, tetapi cuba untuk tidak menjadi drama pejabat parti. Menjauhkan diri daripada gosip, tipu daya, mereka ketara boleh merosakkan reputasi, hubungan dengan orang, selain memakan banyak tenaga, yang memberi manfaat untuk menghantar pekerjaan.