Bagaimana untuk bekerja dengan cekap dengan rakan-rakan wanita

kebencian thd wanita - masalah yang semakin meningkat dan, malangnya, bukan sahaja di kalangan lelaki, tetapi juga di kalangan wanita. Setiap hari wanita menghadapi diskriminasi, seksisme, gaji rendah dan isu-isu lain. Tetapi perkara yang paling menakjubkan adalah yang sering ia adalah wanita yang menjadi punca kebencian thd wanita, iri hati dan persaingan. Kami mengambil keputusan untuk menangani persoalan mengapa menjadi agresif ke arah rakannya - adalah tidak produktif, dan bagaimana untuk menghentikan kebencian thd wanita nyata dalam persekitaran kerja.

1. Adakah kerjasama kamu lupa

Apabila bersedia untuk persembahan penting, anda sedar bahawa rakan-rakan kerja anda mempunyai lebih banyak idea yang asli dan kreatif daripada anda, dan pengurusan mungkin akan menghargai usaha beliau, anda betul. Walaupun anda menumpukan perhatian kepada apa yang orang lain lakukan, anda kehilangan tumpuan daripada kerja mereka sendiri, dan menjadi tidak produktif. Seperti yang sering berlaku apabila orang cuba untuk hidup seperti saya tidak berfikir bahawa orang lain adalah sesuatu yang lebih penting.

Bukannya cemburu mengabaikan atau lebih teruk lagi, untuk memintas lain idea rakyat, lebih memberi tumpuan kepada kerja mereka, atau masa yang akan datang menjemput rakan sekerja anda untuk bekerja dalam satu pasukan. Bersama-sama, anda boleh menguruskan untuk berbincang, berkongsi idea dan inspirasi kepada satu sama lain, dan kemudian untuk berkongsi kegembiraan kejayaan. Selepas reputasi kesatuan berhasil kamu masing-masing akan meningkat dengan ketara, dan anda akan lebih cenderung untuk melakukan cadangan yang menarik mengenai kerjasama.

2. Jangan mewujudkan persekitaran kerja yang tidak menguntungkan

pendapat kakitangan boleh berbeza dan juga benar-benar bertentangan. Tetapi hakikat bahawa rakan sekerja anda telah mengambil jalan yang berbeza pembangunan peristiwa, tidak bermakna bahawa anda tidak boleh bekerja bersama-sama pada masa akan datang, dan perbezaan pendapat - ini adalah sebab bagi konflik dan permusuhan.

Jika anda mengalami negatif kepada pekerja, selalunya ia adalah sangat mudah untuk mengira, seperti yang dibuktikan oleh bahasa isyarat dan ketegangan yang tidak dapat dilihat dalam suasana kerja.

Sebaliknya menyebarkan tenaga negatif yang akan dirasai semua ahli pasukan, berfikir tentang apa yang anda boleh lakukan untuk mengekalkan "dunia bekerja". Lebih banyak mendengar dan belajar bagaimana untuk keluar dari zon selesa anda, cuba untuk memahami mengapa pekerja tertentu difikirkan berbeza. Jika anda boleh melegakan ketegangan dalam pasukan, semua ahli pasti akan bersyukur.

3. Jangan lupa untuk meraikan kemenangan mereka

Tidak kira betapa bijak kerjaya pekerja anda, daripada membuang masa anda yang iri hati dan sentiasa mengikuti peristiwa-peristiwa dalam hidupnya, mula meraikan kemenangan dan pencapaian mereka sendiri. Tidak perlu untuk membandingkan diri kita dengan orang-orang yang melakukan yang lebih baik, lebih memberi tumpuan kepada penambahbaikan. Setiap orang mempunyai jalan mereka sendiri kepada kejayaan dan kehidupan anda sendiri, yang boleh gembira dengan cara yang berbeza. Menyimpan wanita lain dalam persekitaran kerja anda, tetapi jangan lupa tentang diri anda dan kerja anda. Untuk mewujudkan suasana yang mesra adalah lebih produktif daripada sentiasa menganalisis mengapa anda mungkin lebih buruk daripada beberapa rakan-rakan anda.

4. Jangan lepaskan peluang untuk memperoleh atau untuk menjadi mentor

Mencari seseorang yang akan memberi nasihat, untuk melatih anda dan berkongsi dengan anda pengalaman - satu langkah penting ke arah kerjaya yang berjaya. Jika pasukan anda mempunyai seorang wanita yang berbakat dan berjaya dengan siapa anda sentiasa membandingkan diri anda, membuat usaha dan mempersekutukanNya dengan dalam hubungan profesional yang kamu berdua akan menjadi pemenang.

Pelbagai bidang kerjaya boleh menjadi dengan pelbagai rumit dan, oleh itu, mencari sokongan dan kerjasama daripada wanita yang bekerja sama, anda adalah lebih berharga daripada mencari lawan.

Selain kerjaya, anda boleh mencari rakan-rakan yang baik yang akan dapat membuat kehidupan peribadi anda banyak yang lebih berwarna-warni. Dalam mana-mana kes, wanita yang mengalami kesukaran dalam persekitaran kerja perlu menyokong antara satu sama lain dan belajar untuk berinteraksi, sebagai satu-satunya cara untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan wanita hari ini.