Kod pakaian: diskriminasi atau akal

Pakaian sentiasa tidak hanya unsur praktikal, tetapi definisi tidak rasmi keperibadian. Pada peringkat awal pembangunan masyarakat ditakrifkan orang pakaian yang dipunyai oleh kelas sosial tertentu dan tidak begitu jelas disampaikan intipati media, di dunia moden, di mana hubungan interclass hampir dikurangkan ke tahap minimum, dan ungkapan gaya peribadi datang ke hadapan.

Dan masih memakai pakaian dan memakai watak delimiting, kerana fesyen walaupun hari ini boleh didapati bukan untuk semua orang. Ia adalah kerana pakaian yang boleh menyampaikan rasa begitu banyak, kita berhadapan dengan konsep etika berpakaian. Pertikaian perkaitan pakaian khas atau ketat yang dikawal selia di bawah jalan hari ini. Untuk kod pakaian seseorang - adalah keupayaan untuk menyampaikan intipati dan makna yang pakar-pakar tertentu dan untuk orang lain - adalah cara lain untuk menghadkan keperibadian manusia. Kami mengambil keputusan untuk berurusan dengan aspek-aspek positif dan negatif konsep kod pakaian ini dan memutuskan sama ada kehadirannya adalah penting hari ini.

Diskriminasi rasa atau

6 Dis 2016, tahun portal berita Life.ru menyiarkan berita tentang perubahan dalam kod pakaian daripada Moscow pekerja metro. Menurut sumber itu, wanita dilarang untuk muncul dalam reka bentuk manicure tempat kerja, cermin solek terang, fleece tinggi dan Tindik. Bersama-sama dengan peraturan-peraturan baru mengenai kemunculan pekerja telah juga disenaraikan larangan lain. Sekarang pekerja kereta bawah tanah tidak boleh membaca buku, akhbar dan permainan telefon bermain di tempat kerja, dan sastera yang diberi kuasa telah dikenal pasti isu-isu hanya teknikal. Menurut kepimpinan metro Moscow itu, langkah-langkah telah diambil untuk meningkatkan budaya dan meningkatkan imej stesen bawah tanah di hadapan penduduk di bandar ini.

Berdasarkan maklumat yang diterbitkan oleh Life.ru, perubahan ini terpakai hanya bagi pekerja wanita dan ulasan berita seterusnya mencadangkan bahawa prosedur kerja baru tidak begitu mudah kerana ia seolah-olah. Dalam kandungan berita menunjukkan bahawa inovasi ini - ini bukan diskriminasi, tetapi usaha pihak berkuasa bandar untuk menyelesaikan masalah sosial dengan cara yang tidak masuk akal ini. Tetapi mari kita menangani kes-kes di mana kod pakaian - ia adalah benar-benar perlu.

Imej Professional

Menggunakan kod pakaian adalah terutamanya disebabkan oleh ciri-ciri psikologi orang. sektor perkhidmatan dan mana-mana perkhidmatan awam dipercayai oleh pelanggan, dan dengan itu pekerja pakaian hendaklah bersesuaian. Katakan, sebagai contoh, di atas kapal pesawat, steward dan pramugari berpakaian agak rasmi: saman, tali leher, kasut wakil, sering tengkolok. Perasaan bahawa untuk keselamatan dan keselesaan penumpang berjumpa dengan orang yang kelihatan rapi dan mulia, melegakan dan memberi inspirasi kepada idea yang sama perkhidmatan syarikat secara keseluruhan.

Bercakap tentang kod pakaian dalam perniagaan, kami mempunyai hubungan perniagaan, yang bermaksud bahawa pakaian tidak boleh bercakap tentang bersembunyi di bawah seorang wanita atau seorang lelaki. perniagaan pakaian menekankan hubungan yang terbentuk antara rakan kongsi perniagaan. Jika anda berfikir tentang kod pakaian kerja dilucutkan perwujudan, di mana seorang lelaki atau wanita mungkin merasa bahawa beberapa nilai-nilai mereka berarak. Terdapat juga konsep "kuasa berpakaian", yang mana lelaki dan wanita mencapai kesan tertentu pada penonton, dan sering pakaian itu juga dianggap perniagaan, menekankan hanyalah kehadiran kuasa dan pengaruh daripada keperibadian. Jadi pereka, berpakaian ahli politik memberi perhatian kepada warna yang juga boleh menghantar banyak petunjuk.

Agak mustahil untuk membayangkan seorang ahli politik atau pramugari menunjukkan menindik atau solek mengejutkan. Masalahnya ialah bahawa dalam kes ini, ungkapan gaya individu tidak wajar, seperti yang diharapkan dari suasana psikologi tertentu manusia.

kod pakaian moden

Untuk konsep moden fesyen dan keperibadian watak adalah jauh lebih penting daripada pakaian daripada beberapa dekad yang lalu. Jika dalam feminis tahun 60-an telah dinaikkan pangkat idea saman perniagaan wanita untuk mendapatkan peluang untuk bekerja bersama lelaki, hari ini atau bahawa standard pakaian wanita boleh dianggap berbeza. trend feminis adalah untuk menyamakan kedudukan lelaki dan wanita menunjukkan bahawa tin pertama dan perlu diambil serius.

pakaian hari ini komited untuk kebebasan: bagaimana stereotaip jantina, dan oleh kod pakaian. Banyak piawaian gaya bertentangan profesional kepada konsep "keselesaan" dan "kesihatan", apatah lagi barangan pakaian yang cenderung untuk kembali wanita untuk imej "semula jadi" mereka - feminin, seksi, yang direka untuk menggembirakan mata lelaki. Jadi, tumit dan skirt ketat tidak semua wanita kelihatan pilihan raya yang adil dalam perniagaan pakaian. Kemunculan gaya perniagaan kasual menyelesaikan masalah wanita moden dan lelaki dalam pilihan pakaian yang boleh dipakai ke pejabat, menjadi hubungan antara manifestasi personaliti, keperluan untuk keselesaan dan piawaian imej perniagaan.

realiti Rusia

Berbalik kepada berita tentang imej baru bawah tanah Rusia, anda perlu memberi perhatian bukan sahaja kepada sekatan, tetapi juga dengan realiti yang mengelilingi pengguna metro moden. Adalah kekurangan menindik, sederhana dan kemas wanita gaya rambut solek membaca manual teknikal semasa bekerja, keupayaan untuk meningkatkan tahap perkhidmatan, yang kini mempunyai untuk menawarkan di negara kita? Malah, dalam keadaan sekarang pekerja diperhatikan ada kekurangan budaya dan hubungan langsung dengan kualiti kereta bawah tanah dan, yang lebih penting, tahap gaji, yang dihasilkan oleh kakitangan dan pekerjanya. Untuk meningkatkan tahap budaya dan mewujudkan imej, anda mesti tidak bermula dengan pengharaman sudah pekerja asing dan untuk mewujudkan keadaan untuk tenaga kerja yang selesa. Dan barulah ia adalah logik untuk menetapkan keperluan mengenai penampilan, pendidikan dan kriteria lain yang penting untuk pemohon, di mana hanya membentuk imej perusahaan, tidak kira apa perkhidmatan ia tidak diberikan.