Bagaimana untuk tidak pergi gila di tempat kerja

Bagaimana untuk tidak pergi gila di tempat kerja

Kehidupan manusia adalah lebih daripada dua puluh empat jam kerja memakai tujuh hari seminggu. Jangan dengar orang-orang yang memberi nasihat untuk hidup. Pada jam yang keempat belas hari bekerja tidak mungkin dilahirkan idea berharga atau idea kejayaan, yakin pengasas Basecamp dan pengarang buku "Jangan pergi gila di tempat kerja"

Mengapa bekerja tepat pada masanya berlaku pekerjaan tergesa-gesa? Bagaimana untuk berhenti menjadi saraf dan akhirnya mula menyelesaikan masalah ini? Mengapa ketenangan - adalah asas bagi kerja yang produktif, dan bangsa terhadap masa hanya meletihkan dan tidak membawa kepada keputusan? Terangkan usahawan, pengasas syarikat Basecamp Jason Fried dan David Hansson Haynemayer dalam bukunya, "Jangan pergi gila di tempat kerja", yang diterbitkan oleh "Mann, Ivanov dan Ferber" pada akhir April.

Semua usahawan polls memeluk idea "gerakan kekal". Berapa banyak petikan terkenal, motivasi untuk bekerja untuk keletihan! Ia adalah masa untuk melambatkan. Lihat gambar yang ditandai #entrepreneur dalam Instagram. "Legends dilahirkan di lembah perjuangan!", "Jangan marah berbakat - hanya gila untuk mencuba" ". Untuk mencapai matlamat, tidak kira apa" dan

Nah, teruskan sehingga anda jatuh habis. Mungkin panggilan pertama bagi aktiviti lasak adalah untuk menaikkan semangat baru usahawan untuk membantu mereka menewaskan perniagaan yang sudah diadakan, tetapi kini slogan-slogan ini yang berkaitan dengan perlumbaan kerjaya sahaja. Pada yang mencapai sasarannya degil ia adalah perlu banyak pekerja pecah, lebam dan dibakar keluar tidak akan datang. Dan untuk apa?

Tidak kemenangan mahupun pengorbanan yang sia-sia tidak membawa kepuasan yang dijangka, kerana ia sebenarnya berjalan selepas lobak merah. Kehidupan manusia adalah lebih daripada dua puluh empat jam kerja memakai tujuh hari seminggu. Jangan dengar orang-orang yang memberi nasihat untuk hidup. Pada jam bekerja hari yang keempat belas tidak mungkin dilahirkan idea berharga atau idea kejayaan. Kreativiti, kemajuan dan dorongan kreatif tidak tertakluk kepada kekerasan. Buktinya adalah bidang kreatif, pengalaman penulis, pengaturcara, pereka, pemaju produk. Mungkin hanya di cawangan tertentu kerja kasar lebih banyak anda melabur, lebih banyak anda mendapatkan, dan kadang-kadang. Tetapi ia adalah kemalangan tidak mungkin, yang telah dipaksa untuk berpegang kepada tiga pekerjaan bergaji, bangga dengan pengorbanan mereka. Biasanya ia Konserto hanya mereka yang benar-benar tidak perlu merosakkan kesihatan demi sekeping roti. Keusahawanan tidak boleh bertukar menjadi perjuangan tidak henti-henti untuk terus hidup. Pada asasnya, ia adalah lebih membosankan. Tidak mengejar gila dengan lompatan melalui meletup kereta, tetapi sebaliknya meletakkan batu bata dan plaster.

Jadi, kita membenarkan diri kita untuk pergi secara senyap-senyap. Dari hati untuk mencuba setiap hari, tetapi tidak lebih. Anda boleh mempunyai masa untuk bermain dengan anak-anak dan pada masa yang sama menjadi seorang usahawan yang berjaya. Anda boleh melakukan perkara-perkara kegemaran anda. Menjaga diri sendiri. Walaupun membaca buku. Atau melihat komedi bodoh dalam syarikat yang baik. Perlahan-lahan memasak makan malam yang lazat. Atau berjalan-jalan dari hati. Secara umum, kebanyakan menjalani kehidupan yang normal.

pacifists Happy

Dalam dunia perniagaan ia diterima untuk berjuang untuk kemenangan, berusaha untuk menguasai dan memusnahkan pertandingan. Dari sudut pandangan ini, mana-mana pemimpin perniagaan - Napoleon kecil. Tidak cukup untuk beliau untuk merampas sekeping alam semesta. Dia perlu ke neraka, seluruh babi dia!

Syarikat-syarikat yang berfikir mereka hidup dalam dunia zero-sum, tidak "mendapat bahagian pasaran" dan "menguasai pasaran." Mereka tidak berkhidmat kepada pelanggan dan "menang" mereka. Mereka "fokus" kepada pengguna, dikumpulkan "unit" Jualan, sewa "pemburu" untuk kakitangan, dipilih "strategi" dan "meruntuhkan" jackpot. Bahasa perang ditulis cerita tragis. Orang-orang yang membayangkan dirinya kepada pegawai yang perlu untuk menghapuskan musuh-musuh (pesaing), mewajarkan teknologi kotor dan moral berdakwah rendah. Dan yang lebih besar perjuangan, lebih keji. Sebagaimana yang mereka katakan, semua adil dalam cinta dan peperangan. Di sini hanya ia tidak suka dan tidak perang. Ini adalah satu perniagaan. Malangnya, metafora perang adalah sukar untuk menolak. Syarikat-syarikat media bersaing secara rutin dirujuk kepada pihak-pihak yang berperang. Menjual seks dengan baik dan perang dan pertempuran dalam perniagaan adalah sejenis pornografi untuk tajuk kewangan. Tetapi "kecuraman" benar-benar tidak bermakna apa-apa kepada kami.

Kita berada dalam dunia. Kami tidak mempunyai cita-cita imperialis. Kita tidak berusaha untuk menguasai bidang atau mereka di pasaran. Kami ingin semua yang baik. Untuk mendapatkan mereka sendiri, kita tidak perlu untuk mengambil orang lain. Apa yang bahagian pasaran kami? Siapa yang peduli! Adakah kita mempunyai pelanggan yang cukup untuk menampung kos dan membuat keuntungan? Ya. Ia semakin berkembang setiap tahun sama ada bilangan mereka? Ya. Dan kami ini sudah cukup. Tiada apa-apa bergantung kepada bahagian pasaran, sama ada ia adalah dua peratus, empat, atau 75. Ia adalah penting bahawa kita mempunyai perniagaan yang sihat dengan ekonomi yang kukuh yang kita benar-benar berpuas hati. Kos di bawah kawalan, jualan menguntungkan ...

Banyak syarikat yang taksub dengan khayalan membandingkan diri anda dengan orang lain. Ia tidak kira sama ada mereka adalah yang pertama, kedua atau ketiga dalam bidang mereka, mereka membandingkan diri mereka di seluruh pesaing terdekatnya. Yang memenangi apa? Yang mempunyai lebih banyak wang? Yang mana akhbar yang menulis? Mengapa mereka menaja persidangan itu, dan bukan kita? Sebagai tepat dikemukakan oleh Mark Twain: "Perbandingan membunuh kegembiraan." Kami bersetuju dengan beliau ...

Ia tidak perlu untuk mengubah dunia

Skop perniagaan berubat cita-cita yang tidak munasabah. Kini ia tidak cukup untuk membuat produk yang baik atau menyediakan perkhidmatan yang baik. Tidak, semua yang anda perlu mengubah dunia cadangan inovatif. Ribu revolusi pada masa yang sama. Baik, baik!

Fasih membuktikan semangat tidak terkawal untuk memecahkan corak. Hari ini, semua orang mahu menjadi perintis. Memecahkan semua peraturan (dan juga beberapa undang-undang). Untuk menghidupkan kepalanya industri tradisional. Tetapi jika anda memanggil menikmati kerja anda sendiri, tidak hakikat bahawa ia adalah, sebenarnya. Basecamp tidak mengubah dunia. Kami hanya memudahkan proses komunikasi dan kerjasama antara syarikat-syarikat dan pasukan. Ini kerja yang penting membayar dengan baik, dan kita itu sudah cukup. Kami cuba untuk tidak menulis semula sejarah dunia. Tidak lagi menganggap diri mereka terikat untuk mengubah dunia, anda akan jatuh dari bahu mereka beban dan memudahkan kehidupan orang di sekeliling. Sebuah alasan yang baik untuk memberikan semua kerja masa. Untuk bekerja seperti yang sepatutnya dan mungkin esok - dan hari ini berjalan kaki dari pejabat pada masa.

Dan kemudian ada apa-apa untuk mewajarkan mesyuarat perniagaan pada jam 9 malam pada hujung minggu atau pecut. Saudara-mara tidak akan menganggap bahawa anda adalah karut pada sambutan keluarga, menggambarkan karyanya: "Apa yang saya lakukan? Saya bekerja di PetEmoji, kita benar-benar mengubah keadaan dalam bidang insurans kesihatan untuk haiwan. " Oh, sangat menarik!

Tala ke kerja yang baik. Jujur membawa urusan dengan pelanggan, pekerja dan secara umum dengan semua yang bertemu anda di jalan kehidupan. Cuba untuk meninggalkan kesan yang baik mengenai diri anda dan berfikir kurang (lebih baik tidak berfikir langsung) tentang bagaimana untuk mengubah dunia. Yang paling penting, anda tidak boleh melakukannya.